[LIVRE BLANC]

Quelles actions concrètes pour déployer la transformation avec succès ?

 

"Donner du sens au travail" est devenu un "buzz word" ! Là où Simon Sinek évoque le Why des entreprises à succès, 2Spark articule sa réflexion autour d'une autre notion décisive : le What's in it for me? En français "quel est mon intérêt ?" ou "qu'est-ce que j'y gagne ?" La question incite à se recentrer sur le collaborateur et ce qui le motive à contribuer à la mission de l'entreprise. Un point de vigilance à prendre sérieusement en considération car dans 70% des cas un projet de transformation échoue. En cause ? Le manque de considérations et de moyens alloués au déploiement de celui-ci, autrement dit les milliers de collaborateurs qui représente le poumon des organisations. 

Ainsi, dans ce livre blanc nous avons rassemblé les témoignages de ceux qui ont mis en place des solutions et des actions concrètes pour mener à bien la conduite du changement. Et devinez ! Le collaborateur se retrouve souvent au coeur de la démarche, puisque sur le terrain c'est lui qui détient la connaissance de la réalité du métier. 

 

 

 Lara Pawlicz - CEO de 2Spark





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